这场培训“干货”与“燃点”齐飞，元气满满!
为进一步提升临床教师教学水平，夯实医学教育高质量发展根基，5月30日至31日，淮安市二院举办院级师资培训暨住培全科师资培训班。两场活动共吸引来自全院各临床、医技科室及全科相关轮转科室的教学主任、教学秘书、骨干带教师资等400余人次参加，现场学习氛围浓厚，反响热烈。
5月30日，淮安市二院院级师资培训在急诊四楼大礼堂拉开帷幕，副院长周全出席开幕式并讲话。他指出，师资是医学教育的核心力量，带教能力直接关系到医学生培养质量和医院的可持续发展。希望全体参训教师以此次培训为契机，学以致用、知行合一，持续提升教学规范与创新能力，为医院医教研协同发展注入新动能。
淮安市二院副院长
周全讲话
本次院级培训紧扣住培师资核心能力需求，精心设置了“分层递进培养、医学思政教育、临床技能分层考核设计、住培师资管理实践”四大专题模块，特邀东南大学附属中大医院知名专家进行系统授课与经验分享。东南大学医学院副院长、东南大学附属中大医院教育处主任谢波教授围绕分层递进培养的政策背景与理论依据，结合我院住培实际，详细阐述了分年级教学目标、分阶段轮转计划及递进式考核方案的制定方法，清晰勾勒出“一年级重基础规范、二年级重系统思维、三年级重综合决策”的递进路径。
东南大学医学院副院长
东南大学附属中大医院
教育处主任谢波教授授课
东南大学附属中大医院妇产科副主任医师、教学主任胡燕教授针对不同年级学员技能水平差异，系统讲授了技能培训分层目标设定、分阶段技能清单制定、递进式技能课程设计等内容，重点介绍了从基础技能到综合急救的分层培训路径，并分享了Mini-CEX、DOPS、OSCE等形成性与终结性评价工具的组合应用经验。东南大学附属中大医院茅颜琪老师聚焦住培师资队伍管理中的常见问题，从师资遴选、培训、评价、激励四个维度，详细介绍了师资动态管理机制、教学质量督导反馈制度以及教学绩效与职称晋升挂钩的做法，为各科室优化师资管理提供了可借鉴的实践范本。
东南大学附属中大医院
妇产科副主任医师、教学主任
胡燕教授授课
东南大学附属中大医院
茅颜琪老师授课
5月31日，淮安市二院住培全科师资培训班在急诊四楼多功能报告厅接续举行，副院长周全出席开班仪式并致辞，全科医学科柏凤主任主持活动。来自全科专业基地及相关轮转科室的全科带教师资齐聚一堂，共同学习交流。
淮安市二院副院长周全
出席开班仪式并致辞
淮安市二院全科医学科主任
柏凤博士主持活动
本次全科师资培训特邀多位国内全科医学领域知名专家授课。南京医科大学附属无锡人民医院全科医学科、睡眠中心主任崔小川教授以《住院医师规范化培训全科专业基地建设与管理》为题，系统解读了全科基地建设的国家标准与评估要点。南京大学医学院附属鼓楼医院全科医学科钱健教授以《住培医生全程管理经验》为题，从学员入基地教育、日常带教、心理支持、出科考核到结业跟踪，全方位分享了住培医师全周期管理的有益做法。徐州医科大学附属医院全科医学科主任李雷教授以《全科住培中的专业教育与思政教育的同频共振》为题，深入阐述了全科医学专业教育与思政教育融合的理论逻辑与实践路径。
南京医科大学附属无锡人民医院
全科医学科、睡眠中心主任
崔小川教授授课
南京大学医学院附属鼓楼医院
全科医学科钱健教授授课
徐州医科大学附属医院
全科医学科主任李雷教授授课
两场培训内容丰富、节奏紧凑。参训教师一致认为，无论是院级师资培训的四大专题，还是全科专场的基地建设与全程管理，均既有理论高度又贴近临床实际，对今后的规范带教和科室教学管理具有重要指导意义。
今后，淮安市二院将持续完善“分层培训、分类考核、动态管理”的师资培养体系，针对不同专业、不同层级教师开展精准赋能，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质临床教师队伍，为培养新时代优秀医学人才提供坚实保障，为医院高质量发展贡献教学力量。
